Garanti Bankası'nın İnsan Kaynağı kalitesi belgelendi
"Investor in People" sertifikasını alan ilk Türk sermayeli şirket "Garanti" oldu. Garanti Bankası , şirketlerin insan kaynakları uygulamasının kalitesini belgeleyen Investor in People (IIP-İnsana Yatırım Yapanlar) başarı sertifikasını alan, ilk Türk sermayeli şirket oldu. Bugüne kadar dünya çapında 20.000'in üzerinde şirket tarafından benimsenen IIP standardıyla, Garanti'nin şirket performansının çalışanlarına yaptığı yatırımlarla geliştirildiği belgelendi.
Garanti Bankası'nın İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ali Fuat Erbil , "İK stratejilerimizin, uluslararası standartlar doğrultusunda geçer not almasını çok önemsiyoruz. Çünkü genç, bilgili, hızlı ve yaratıcı ekibimiz, en değerli aktifimiz. Bu nedenle, çalışanlarımızın kişisel gelişimini sürdürmek ve performansını artırmak amacıyla eğitime büyük önem veriyoruz. 2004 yılında her elemanımız ortalama 8.8 gün eğitim aldı." dedi.
Garanti çalışanları, iş performansını geliştirmek için temel eğitim, yönetici eğitimleri, görev değişikliği eğitimleri, yükselme sertifikasyonu ve proje bazlı eğitim başlıklı programlara katılıyor. Ayrıca, "360 Derece Değerlendirmeleri" ile yöneticilerin güçlü ve gelişmesi gereken yönleri ortaya çıkarılarak kişiye özel ve uzun süreli gelişim programları uygulanıyor. Müdür adayları, Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi'nin uygulamalarıyla değerlendirilerek, Garanti Yönetim Akademisi kapsamındaki kişiye özel eğitim programlarına katılıyor.
| Çalışan sayısı | 8450 |
| Yaş ortalaması | 31 |
| Kadın / Erkek Oranı | %52 Kadın, %48 Erkek |
| Öğrenim Düzeyi | %76.62 Üniversite |
| Eğitim adedi | 2892 |
| Eğitim gün sayısı | 5282 |
| Kişi başı ortalama eğitim gün sayısı | 8.8 |
"Investor in People" hakkında ayrıntılı bilgi için tıklayın